材料鋁單板行業(yè)競爭激烈,近期行業(yè)也不大景氣,持續(xù)走低迷狀態(tài)。在這樣的情況下,鋁單板廠家面臨非常大問題就是成本增加,需求量降低,資金鏈過于緊張。部分中小材料鋁單板廠家處于煎熬時期,甚至有的靠壓縮薪資的方法來降低運營成本,實現(xiàn)市場價格下調(diào)以謀求企業(yè)在行業(yè)中的立足之地。
降薪經(jīng)營企業(yè)真的就對材料鋁單板發(fā)展好嗎?有業(yè)內(nèi)人士認為長期下去,此方法的實行不但會耗損鋁單板廠家元氣,同樣還會對鋁單板行業(yè)的正常運行造成不利影響。也有業(yè)內(nèi)人士認為薪資的不合理規(guī)劃不利于企業(yè)發(fā)展,企業(yè)薪資改變是關(guān)鍵,降薪只是手段之一。不同的材料鋁單板廠家會有不同的意見,只有根據(jù)自身現(xiàn)狀做調(diào)整才是較合適的,并且能發(fā)展的更好。
降薪在一定程度上會影響員工的心情,可能會導(dǎo)致工作效率也有所下降。所以,如果部分材料鋁單板廠家覺得降薪能有助于企業(yè)經(jīng)營的話,一定要考慮清楚,您的員工是否能接受這一切,如果不能將可能會造成嚴重的后果。所以對于降薪維持企業(yè)經(jīng)營的話,一定要結(jié)合自身企業(yè)再三考慮。
來源:佛山璽世金屬公司官網(wǎng)
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