企業(yè)文化核心內涵 : 亞格利公司企業(yè)文化的核心是“做人：誠信、合作、善于學習；做事：認真、創(chuàng)新、追求優(yōu)越”。公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進并積較營造健康、向上的企業(yè)文化，為股東（國家）、客戶、員工價值的共同提升，矢志追求中化基業(yè)長青。公司的長遠目標是把中化建設成為真實受到同行業(yè)廣泛尊重的具有大部分國家地位的偉大公司。企業(yè)文化核心內涵詮釋 : 誠信 遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守員工行為準則，為公司樹立良好的形象和商譽；誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責任，以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴；遵守職業(yè)道德，對公司忠誠，維護公司利益，保守商業(yè)秘密，對工作中的信息資料不隱瞞，不虛報。 合作 關注團隊目標和整體利益，與公司內外部人員共同協(xié)作努力實現(xiàn)公司目標；以公司發(fā)展為本，貫徹無邊界管理思想，積較發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決；主動溝通，廣開言路，認真聽取別人的意見，并在工作中加以改進。 善于學習 保持公開的態(tài)度，認可并學習他人的經驗和長處；客觀地評價自己，持續(xù)改善自身能力，不斷改進工作，追求更高業(yè)績；拓寬視野，放眼大部分國家，關注優(yōu)異企業(yè)，把一切有價值的經驗和做法積較應用于實踐。 認真 以高度的敬業(yè)精力、責任感和職業(yè)態(tài)度對待工作、完成工作；艱苦奮斗，腳踏實地，知難而進，鍥而不舍，不達目標決不罷休；關注秩序和質量，勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。 創(chuàng)新 不因循守舊，打破常規(guī)思維引進甚至創(chuàng)造新觀念、新機制、新技術、新業(yè)務，敢于變革，勇于開拓；善于在各種環(huán)境和條件中主動尋找機遇，把握機遇，務求發(fā)展。 追求優(yōu)越 堅持追求高業(yè)績目標的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成；理解并認同公司戰(zhàn)略，設定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標，并為之不懈努力；自信并勇于超越自我，打破“不可能”的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有敢爭靠前，爭做強者的氣魄。
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